İnsan Kaynakları Yönetmeliği, Sözleşmeler, Sendikalar, İş Kanunları, ilgili yönetmelikler hakkında bilgilendirme sağlayan eğitim programıdır.
İnsan Kaynakları Yönetimi, firmanın insan gücüne, bilgisine ve becerisine dayalı tüm işlemlerden sorumludur. Gerekli çalışmalar yapıldıktan sonra tüm departmanların raporlamasını hazırlar.
İş kanunları ve iş hukuku, iş yeri bildirme, istisnalar, eşit davranma, devir, fesih, çalışma süreleri, çalışma yaşı, çalışma yasakları, iş sağlığı güvenliği, İŞKUR, idari ceza hükümleri, sendikalar, toplu iş sözleşmesi kanunu, iş kolları, kuruluşlar, genel kurul, üyelik, faaliyetler, temsilci, teşmil, yetki belgesi toplu iş uyuşmazlıkları, Yüksek Hakem Kurulu, grev ve lokavt, çalışma yönetmeliği, fazla çalışmada sınırlar, ücret, prim, ikramiye, idari para cezaları, devletin yükümlülükleri, asgari ücret gibi alanlarda detaylar yer almaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Temel Çalışma Mevzuatı eğitimi ilgili program ve konularda yetkinlik kazandırmak amaçlanmıştır. Eğitim programına bu alana ilgi duyan ve detaylı bilgiye sahip olmak isteyen, bu iki alanda da kendini geliştirmek isteyen herkes başvuru da bulunabilmektedir.
Eğitim İçeriği:
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Planlama
- İş Analizi
- İşe Alma Süreci
- İşe Yerleştirme
- Oryantasyon
- Performans Değerlendirme
- Ücret
- Stratejik İnsan Kaynakları Anlayışı
- Kariyer Yönetimi
- Eğitim ve Geliştirme
- Çalışanların Motivasyonu
- İletişim
- Mülakat Teknikleri
- CV Hazırlama
- Mobbing
- 4857 Sayılı İş Kanunu
- 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu
- İlgili Yönetmelikler