Bordrolama Uygulamaları Sertifika Programı
Programın Amacı:
Şirketlerin; İnsan kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve personel uygulamaları konusunda eksikliklerini tamamlaması ve yasal gerekliliklere uygun iş yapmalarını sağlamak amacıyla gerekli bilgilerin uygulamalı olarak aktarılması amaçlanmaktadır.
Kimler İçin:
Bordro konusunda uzman olmak isteyen ya da tüm İK süreçlerine hakim olarak kariyerine yön vermek isteyen ve mevcut bilgilerini güncellemek isteyen herkes.
Programın İçeriği:
- İş yeri, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren Tanımları ve İşyerinin Kuruma Bildirilmesi
- 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Sayılanlar, Kısmi Sigortalı Sayılanlar, Sigortalı Sayılmayanlar
- Sigortalıların Kuruma Bildirilmesi
- Yıllık Ücretli İzin Uygulaması
- Sözleşmenin Sona Ermesinde İzin Ücreti Alacağı
- Ücretsiz İzinler ve izin yönetmeliği
- İş Sözleşmeleri ve türleri
- İşe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri
- Prim Esas Kazanç (S.P.E.K.) Kavramı
- Prim Oranları
- Faaliyet Konusu, İşkolu Kodu (NACE), Faaliyet Konusunun Değişmesi – Tehlikeli –Çok Tehlikeli – Az Tehlikeli ve Sonuçları
- Prim Belgeleri / Aylık Prim ve Hizmet Belgesi
- SGK taban ve tavan uygulamaları
- AGİ kavramı ve hesaplamaları
- Mesai kavramı ve hesaplamaları
- Genel tatil ve hafta tatili çalışmaları
- Prim Belgelerinin Kuruma Verilişi (Süresi İçerisinde-Süresi Dışında)
- 5 Puanlık Prim Teşviki
- 6111 Sayılı Kanun Kapsamında Teşvik
- 4447 Sayılı Kanun Kapsamında Teşvik
- Özürlü İstihdam Teşviki
- İŞ-KUR kavramı ve uygulamaları
- İş göremezlik raporu ve uygulamaları
- Sürekli iş göremezlik raporu
- EK-10 ve EK-6 uygulamaları
- E-Hizmetler
- E-bildirge uygulamaları
- Özlük dosyası önemi ve uygulamaları
- Örnekli Anlatımlar
- Bordro uygulamaları
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- Hak kazanma şartları
- İdari para cezaları ve itiraz yolları ile süreleri
30 SAAT